这时候有位员工带头说出真心话：我不想参与阳江拓展训练团建，不想玩游戏更不想下班之后还要和同事还有联系，上班已经很累了，只想在家睡觉。
这段话大概说出了很多人的心声吧，现在很多年轻人都是有什么就说什么，很有个性。确实我们不能说他们是错的，我也很能理解自己好好的周末硬是被逼着六点钟起床去爬山做无聊的阳江拓展训练团建公司游戏。
但是站在老板的角度我也想为一些领导发声，领导做的任何一个决定都是有自己的道理和目的的。
我有一位开公司的朋友，他们组建了一次阳江拓展训练团建，福利很不错失去泰国的。可是回来之后她却很生气很郁闷，觉得公司有几位员工很让他失望。规定说要提早去公司集合，大家一起出发，可是有位同事自己擅自到了机场也没和领导说明白。
在这旅游的几天时间里，员工见到自己连一句问候都没有，我怕他们拘束所以不会和他们同桌吃饭，但是起码的早上遇到了礼貌性的招呼还是要有的。
这一次旅行让他看明白了公司的情况，为什么有的小组的员工能团结业绩又好而有的只是害群之马。
每个公司都会创建自己的企业文化，那么阳江拓展训练团建公司就是其中一项，员工不要觉得这样的活动没有意义，其实领导能从细小的地方看透你的态度。
经常阳江拓展训练团建公司或者搞一些折磨人的活动是没有意义的，但是如果公司偶尔搞一次，还是能看出公司员工的的另一面。这次就来说说老板隐藏在阳江拓展训练团建公司背后真正的目的。
虽然阳江拓展训练团建公司很小但是他既然存在就一定有存在的道理。
公司团体活动员工要尽量参加并且积极表现。工作能力很重要做人也同样重要。
有时候强出头不是好事，说实话也要在合适的时机，而不是当中否定领导。
你觉得公司阳江拓展训练团建公司有必要吗？欢迎留言讨论
