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企业培训的法宝——团队素质拓展训练

信息来源:未知 作者:珠海非凡拓展 发布时间:17-10-17 10:31

    传统说教式培训的成果仅限于学识范围的智力层面,是一种被动的学习方式,不会关注学员自己的感觉和想法,而拓展训练类的体验式培训则关注过程,在尊重的基础上触碰学员的信念与态度,通过体验去培育学员的内在情感和价值观。简而言之,说教式培训关注的是结果,传授的是知识;团队拓展训练聚焦的是过程,培养的是态度和行为。相较而言,拓展训练对于现代企业具有更宝贵的价值。

深圳户外拓展训练

         常见的体验式培训主要包括拓展训练、沙盘模拟、情景模拟等,趣味性强、参与度广,适合对企业各层级管理者和员工进行培训。对于管理者,团队拓展训练可以帮助其审视和反思管理过程,导入和培育先进理念,传导和实践战略意图;对于员工,团队拓展训练可以帮助提振团队士气、提高工作专注力、舒缓情绪和压力。从干中学,从学中干,拓展训练完美诠释了“知行合一”的哲学理念。

深圳野外拓展训练有哪些?

        拓展训练是一个有效整合“听一看一做”,让学员经历“从实践(个人的体验)到理论(包括个人的认识)再到实践(企业的具体活动)”的过程。这个过程很好地诠释了“知中有行,行中有知”的“知行合一”理念。广东拓展训练公司蓬勃兴起的深层原因,除了专业机构的大力推广外,还在于其本身拥有的坚实理论基础与先进技术支撑。

深圳拓展训练哪家强?
 

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